Membangun Merek Pribadi yang Menonjol dalam Dunia Rekayasa

Semakin banyak lulusan baru dengan gelar teknik serta para profesional berpengalaman dengan lebih dari 15 tahun pengalaman, menghadapi persaingan yang semakin ketat dalam mencari peluang karier berikutnya. Pendaftaran dalam program teknik serta jumlah gelar teknik yang diberikan di berbagai tingkatan telah meningkat secara konsisten selama bertahun-tahun.

Berita baiknya adalah meskipun ada lebih banyak insinyur di pasar kerja, masih ada permintaan yang tinggi untuk mereka—terutama dalam niche-niche tertentu. Namun, di bidang-bidang umum seperti pengalaman pengguna (UX) atau pengembangan front-end, Anda perlu memastikan bahwa Anda mampu tampil beda dari yang lain.

Lalu, bagaimana sebenarnya cara melakukannya?

Ternyata, ini bukan hanya tentang keterampilan dan pengalaman yang Anda miliki (walaupun tentu saja itu penting)—tetapi juga tentang bagaimana Anda menunjukkannya kepada para pemberi kerja. Atau dengan kata lain, bagaimana Anda menggambarkan merek pribadi Anda.

Dalam peran saya sebelumnya, saya bekerja di departemen pemasaran sebuah perusahaan perekrutan global yang berfokus eksklusif pada teknik dan IT. Mengapa itu penting bagi Anda? Saya menghabiskan banyak waktu untuk meneliti dan menulis tentang bagaimana kandidat dapat mendapatkan pekerjaan berikutnya, seringkali melalui upaya branding pribadi. Dan sekarang, wahai pembaca, saya akan membagikan pengetahuan itu kepada Anda.

Langkah-langkah Membangun Merek Pribadi yang Unggul

Beberapa dekade yang lalu, merek-merek hanya terkait dengan asuransi, bir, dan perusahaan teknologi. Tapi tahukah Anda? Sekarang Anda dapat menjadi sebuah merek. Dan ini memiliki manfaatnya. Tidak hanya Anda akan memiliki pemahaman yang lebih baik tentang siapa Anda dan bagaimana Anda bersinar sebagai seorang profesional, tetapi Anda juga mungkin memiliki perusahaan yang mengetuk pintu Anda—eits, saya maksud mengirimkan pesan melalui LinkedIn InMail—dengan peluang-peluang baru.

1. Mulailah dengan Refleksi Pribadi

Pertimbangkan kekuatan Anda. Apa yang Anda kenal dari di kantor? Apakah Anda seorang kolaborator hebat? Seorang inovator? Master perencana setiap proyek? Apakah Anda memiliki keahlian yang khas? Tanyakan kepada rekan-rekan Anda apa yang terlintas dalam pikiran mereka ketika berpikir tentang Anda.

Temukan dan rangkum apa yang membuat Anda unik dibandingkan dengan insinyur lain, dan tuliskan. Ini, singkatnya, adalah identitas merek Anda. Idealnya, itu tidak hanya benar, tetapi juga relevan dengan kebutuhan perusahaan yang ingin Anda bekerja. Oh, dan itu harus dapat ditunjukkan, yang mengarahkan kita pada…

2. Identifikasi Cara-cara untuk Menampilkan Merek Anda

Tidak cukup hanya memiliki identitas merek di kertas. Anda harus menunjukkan kepada para pemberi kerja bahwa Anda memiliki kemampuan khusus atau pandangan yang unik.

Ambil LinkedIn sebagai contoh. Hanya menyertakan jabatan pekerjaan Anda di profil Anda tidak menunjukkan bahwa Anda jenius dalam pengembangan produk dan memahami kebutuhan pelanggan. Sebaliknya, Anda ingin menyertakan kekuatan tersebut dalam ringkasan atau bagian pengalaman Anda—berpikirlah tentang menulis proyek sukses dan peran yang Anda mainkan di dalamnya. Poin bonus jika seorang rekan menulis rekomendasi di profil Anda yang memverifikasi merek Anda.

Selain LinkedIn, berikut adalah beberapa cara lain yang kuat untuk mempromosikan merek Anda:

• Berbicara: Cari peluang untuk berbicara di acara-acara industri atau forum edukatif yang berkaitan dengan keahlian Anda dan sejalan dengan merek Anda.
• Menulis: Jika Anda suka menulis, pertimbangkan untuk memulai blog sendiri untuk berbagi pemikiran Anda tentang bidang Anda. Tidak ingin berkomitmen pada sebuah blog? Hubungi situs-situs yang sudah memiliki pengikut dan tawarkan beberapa ide untuk tulisan tamu.
• Berjejaring: Tentu saja, jika Anda melakukan semua yang di atas, ini akan datang dengan sendirinya, tetapi Anda juga dapat menghadiri konferensi industri, pelatihan, dan pertemuan untuk terhubung dengan orang lain di dunia Anda. Selain itu, Anda dapat membangun hubungan online di Twitter, Quora, dan grup LinkedIn yang fokus.

3. Pastikan Merek Anda Jelas, Konsisten, dan Bersih

Tidak peduli apa yang Anda lakukan, Anda ingin memastikan bahwa merek Anda terlihat dan jelas di semua saluran—sehingga ketika seseorang melihat Anda membagikan cuitan atau berbicara langsung, mereka menghubungkan Anda dengan pesan yang diinginkan.

Bagaimana caranya? Di semua saluran media sosial profesional Anda, tulis bio yang serupa yang menyoroti atribut utama merek Anda, dan gunakan gambar profil yang sama sehingga orang dapat menghubungkannya dengan Anda.

Kemudian, satukan semuanya dengan membangun situs web pribadi. Tentu saja, ini adalah cara yang bagus untuk menunjukkan keterampilan teknis Anda, tetapi juga memungkinkan Anda memiliki pesan merek Anda melalui tata letak dan fitur-fitur, bio Anda, serta portofolio pekerjaan dan hasil Anda. Jangan lupa untuk menyematkan tautan ke semua profil sosial Anda dari situs web Anda dan sebaliknya.

Akhirnya, jika Anda belum melakukannya, cari diri Anda di Google dan pastikan semua hasil adalah yang membantu pesan Anda, bukan merugikannya. Sebuah studi nasional yang dilakukan oleh The Muse menemukan bahwa 85 persen manajer perekrutan memantapkan keputusan mereka untuk merekrut seseorang berdasarkan hasil Google yang positif dan 70 persen memantapkan keputusan mereka untuk tidak merekrut berdasarkan hasil Google yang negatif.

Walaupun mungkin terlihat banyak, Anda tidak hanya akan mendapatkan “merek”, tetapi juga kepercayaan diri yang segar. Dan ini akan membuat Anda lebih terlihat dan menarik bagi banyak perusahaan yang mencari seseorang seperti Anda. Dengan merek pribadi yang jelas, Anda lebih mungkin mendapatkan peran; dan bukan hanya peran apa pun, tetapi peran yang benar-benar cocok dengan kekuatan dan pandangan Anda.